{"id":4763,"date":"2017-06-11T15:41:09","date_gmt":"2017-06-11T15:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/abpcoaching.com\/?p=4763"},"modified":"2019-12-05T15:08:23","modified_gmt":"2019-12-05T15:08:23","slug":"abracar-desafios-em-conjunto-um-caso-pratico-na-diversidade-e-multiculturalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abpcoaching.com\/en\/abracar-desafios-em-conjunto-um-caso-pratico-na-diversidade-e-multiculturalidade\/","title":{"rendered":"Embracing challenges together: a case study in diversity and multiculturalism"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><i>Apresenta\u00e7\u00e3o in ACTO\/GSAEC International Event, 10 e 11 de junho de 20017, Toronto<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>A Situa\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Formar pessoas de v\u00e1rias origens, contextos e culturas \u00e9 um desafio \u00fanico que requer a elabora\u00e7\u00e3o de conte\u00fado program\u00e1tico e a cria\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos que maximizem a aprendizagem para todos os alunos.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Torna-se especialmente desafiador se a forma\u00e7\u00e3o for ministrada numa sala de forma\u00e7\u00e3o virtual.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>O Desafio<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Como inspirar os formandos, principalmente em ambientes virtuais e multiculturais, a mergulhar numa cultura nova e de reflex\u00e3o, independentemente das \u201ccren\u00e7as limitadoras\u201d que os formandos trazem para o ambiente de aprendizagem.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>O Impacto<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Como o ambiente diverso \u00e9 gerido tem impacto direto e pode ser visto na implementa\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o, no relacionamento entre os alunos e o formador e, mais ainda, nas rela\u00e7\u00f5es que os formandos desenvolvem uns com os outros.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>As Rea\u00e7\u00f5es e Emo\u00e7\u00f5es<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Programas de forma\u00e7\u00e3o multicultural e salas de forma\u00e7\u00e3o que n\u00e3o s\u00e3o bem geridos podem promover comportamentos de desresponsabiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Como podemos construir uma cultura de desenvolvimento e reflex\u00e3o?<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>As Solu\u00e7\u00f5es e Resultados<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">A aprendizagem deve ser contextual, respeitando o quadro de refer\u00eancia de cada formando;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">Em salas de forma\u00e7\u00e3o virtuais, s\u00e3o necess\u00e1rios f\u00f3runs de discuss\u00e3o adicionais que promovam trabalho em equipa e colabora\u00e7\u00e3o levando em considera\u00e7\u00e3o v\u00e1rios fusos hor\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">Os formandos devem ser convidados a sentir e criar consci\u00eancia em torno da sua pr\u00f3pria cultura, das suas pr\u00f3prias diferen\u00e7as, da sua pr\u00f3pria singularidade;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">Este espa\u00e7o permitir\u00e1 que eles sejam mais curiosos sobre a \u201cdiferen\u00e7a\u201d e fornecer\u00e3o uma base s\u00f3lida para a nutri\u00e7\u00e3o do modo reflexivo, onde um n\u00edvel mais profundo de aprendizagem pode gerar pensamento criativo e abertura para o desconhecido;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">A solu\u00e7\u00e3o come\u00e7ar\u00e1 sempre com a promo\u00e7\u00e3o do autoconhecimento e da autoconsci\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">Os resultados ser\u00e3o uma abertura para os outros, um lugar onde a aprendizagem pode ser enquadrada pelas refer\u00eancias do formando e onde o coaching pode florescer;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">O formador deve tamb\u00e9m trabalhar como aprendente e n\u00e3o apenas como professor;<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">Tamb\u00e9m ser\u00e1 \u00fatil treinar coaches para utilizar as compet\u00eancias de coaching cultural, munindo-se de frameworks como suporte.<\/span><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apresenta\u00e7\u00e3o in ACTO\/GSAEC International Event, 10 e 11 de junho de 20017, Toronto A Situa\u00e7\u00e3o Formar pessoas de v\u00e1rias origens, contextos e culturas \u00e9 um desafio \u00fanico que requer a elabora\u00e7\u00e3o de conte\u00fado program\u00e1tico e a cria\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos que maximizem a aprendizagem para todos os alunos. 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