Chegámos ao mundo global, uma realidade com novos horizontes geográficos, novas dimensões organizacionais e novas Pessoas. Conceitos como rotatividade, mobilidade e flexibilidade estão para ficar, e podemos sintetizá-los numa só imagem: Mudança – Adaptação – Mudança.
Gerir Pessoas num mundo global é trabalhar com a diversidade e com a complexidade inerentes a processos culturais distintos. É ultrapassar crenças e convicções pessoais e respeitar a diferença para não se correr o risco de perder especificidades condutoras de excelência. A consciência dos diferentes padrões e normas socioculturais pode marcar a diferença entre o sucesso ou o fracasso num contexto de negócio multicultural.
Através de programas customizados de Coaching Intercultural, a ABP Corporate Coaching apoia os clientes na internacionalização dos seus negócios, de forma a promover uma adaptação cultural mais célere e eficaz da própria Organização e dos respetivos colaboradores. Os programas específicos de Coaching Intercultural da ABP Corporate Coaching são desenhados para permitir aos participantes tomarem consciência do que os diferencia dos seus pares, numa perspetiva in-out (de dentro para fora).
Através de uma dinâmica ativa de desenvolvimento com foco em ações práticas, realizadas presencialmente ou à distância, os nossos workshops têm como objetivo facilitar a adaptação cultural de Executivos que interagem com culturas distintas, melhorando o seu desempenho ou o das suas equipas num ambiente multicultural.
A destacar:
Acompanhamento personalizado de Executivos com vista ao desenvolvimento de um conjunto de competências para enfrentar os desafios de trabalhar globalmente fora do seu país de origem, ajustando-se ao país de destino, e suporte na expatriação.
A ABP Corporate Coaching é uma empresa de Coaching pautada pela qualidade, rigor e inovação nos serviços que realiza. Assume o seu compromisso no desenvolvimento das Organizações como um todo, fornecendo processos de coaching adaptados a cada realidade, com um profundo respeito pelo quadro de referências das Pessoas e Organizações – valores, identidade e propósito.
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